工作意識，個(gè)人認為包含對待工作的態(tài)度、觀(guān)念和方法。
    對待工作，應有敬業(yè)與樂(lè )業(yè)的態(tài)度。工作是我們幸福生活的源泉，也是企業(yè)發(fā)展的基礎。唯有培養對本職工作的熱愛(ài)與激情，樹(shù)立應對挑戰的信心與恒心，我們才有機會(huì )實(shí)現企業(yè)發(fā)展與個(gè)人進(jìn)步的雙贏(yíng)。日常工作中，不少人常會(huì )因事小而不為，或因十分熟悉而按部就班，不考慮創(chuàng )新。這是潛藏在每個(gè)人骨子里的惰性在作怪。這種輕的不愿干、重的挑不起、難的不想碰、簡(jiǎn)單的按老套路“出牌”的思維，久而久之形成習慣，便成了懶驢拉磨，喪失了成長(cháng)、成才的機會(huì )，甚至很可能被淘汰。
    對待工作應該培養團隊精神。在社會(huì )分工日益細化的今天，每個(gè)人都不可能單靠個(gè)人力量完成工作，這就必須培養團隊精神。團興我興，團衰我憂(yōu)，這是大局觀(guān)；在其位，謀其政，成其事，這是立身之本；支持配合、協(xié)同作戰就是既要做好本職工作，又要配合團隊勇敢迎接挑戰，實(shí)現共同目標。
    正確的工作方法能起到事半功倍的效果。方法不解決，高質(zhì)量完成一項工作就是空話(huà)。每個(gè)人都要吸收、借鑒來(lái)自各方面的經(jīng)驗和成果。這種吸收、借鑒，就有工作方法的問(wèn)題。是照抄照搬，還是借鑒吸收再創(chuàng )新，結果肯定不同。在結合中蝶變，尋找更有效的途徑，探索更合適的方法，我們需要溝通、嘗試、創(chuàng )新和堅持。
    “一個(gè)人要像一支隊伍，不氣餒、有召喚、愛(ài)自由?！痹肝覀兠恳粋€(gè)人都能在團隊中秉持端正的態(tài)度，樹(shù)立起良好的觀(guān)念，以正確的方法，攜手創(chuàng )造驕人的業(yè)績(jì)。